Talent Almanack


Con Talent Almanack, RobilantAssociati intende farsi autore di un’azione che inserisca in una prospettiva culturale e sociale il proprio tempo/lavoro, seguendo l’evoluzione della società “dal suo interno” (anche avvalendosi della fortunata collocazione milanese) e facendosi espressione di una cultura d’impresa centrata sulle persone e sui loro Talenti.

Autore del format è un gruppo di collaboratori dell’azienda che ha ideato il concept con l’obiettivo di condividere esperienze e aspirazioni all’interno dell’impresa e, al contempo, dare l’avvio a un processo di apertura e di “contaminazione” anche verso l’esterno.

Le modalità scelte dichiarano il primato che questa azienda riconosce all’intelligenza collettiva sull’intelligenza allocata, alla contaminazione di saperi e “desideri”, in un clima di convivialità vivace e responsabile che sono nello spirito e nella personalità di RobilantAssociati.

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